Megvalósítandó tevékenységek:

– „Társadalmi együttélés javítása” (közösségfejlesztés, közösségi tér kialakítása és működtetése, közösségi rendezvények szervezése és lebonyolítása, közösségek formális szervezeti létrehozásának és fejlesztésének elősegítése, hátránykompenzációs tevékenységek): Közösségi rendezvények szervezése, lebonyolítása (rendezvény, esemény, programszervezés)

– „Szolgáltatásfejlesztés” (igény- és szükségletfelmérés, szolgáltatások felülvizsgálata, szolgáltatások kidolgozása/átdolgozása; szolgáltatási rendszer kialakítása, működtetése; szolgáltatások és a szolgáltatási rendszer monitorozása)

– „Célcsoport ön-érdekérvényesítő és önszerveződési képességének kialakítása, fejlesztése”: tréning (foglalkozás) – programszervezés; Egyéni, csoportos ismeretterjesztő alkalmak, foglalkozások szervezése, lebonyolítása.

– „Prevenció”: Prevenciós tevékenységre való felkészítés (képzés, tréning); Szabadidő hasznos eltöltésének lehetőségeinek bemutatása, elsajátításuk segítése; Kallódó fiatalok támogatása, segítése.

A közösségfejlesztés során megvalósítandó egyéb tevékenységek: Előkészítés (szakmai terv elkészítése); Projektmenedzsment (projektmenedzser és pénzügyi vezető bére és járuléka); Nyilvánosság biztosítása; Beszerzés, beruházás (építés, eszközbeszerzés, immateriális javak: szoftver beszerzése). Jelen projekt keretében tervezett programok elősegítik e célok megvalósulását és egy együttműködő, kreatív közösség alakul ki. A gyakorlati tapasztalatok a későbbiekben is jól alkalmazhatók és egy pozitív értéktartalom nyilvánul meg. A konzorcium tagjai megfelelő tapasztalatokkal rendelkeznek a problémák kezelésében és a programok szervezésében, lebonyolításában, hiszen mindennapjaik során is közösségépítő tevékenységet végeznek. A projekt során a pályázó az esélyegyenlőség és környezetvédelmi szempontok érvényesíti.

A projekt során a pályázó az esélyegyenlőség és környezetvédelmi szempontokat érvényesíti:

– a projektre vonatkozó környezetvédelmi és esélyegyenlőségi jogszabályokat betartja

– nyilvános eseményeken, kommunikációjában és viselkedésében esélytudatosságot fejez ki

– a szervezet döntéshozói, munkavállalói számára esélyegyenlőségi képzést tart.

A tervezett tevékenységek mind a közös céljainkat szolgálják, azok egy tematikára épülnek, így szorosan kapcsolódnak egymáshoz.